De la 1 iunie 2026 intră în vigoare Legea 64/2026, care modifică semnificativ modul de acordare și plată a concediilor medicale în România. Noua legislație aduce atât beneficii pentru anumite categorii de pacienți, cât și reguli mai stricte pentru prevenirea abuzurilor.
Prima zi de concediu medical va fi plătită pentru:
-pacienții cu boli cronice;
-persoanele incluse în programe naționale de sănătate;
-pacienții care necesită spitalizare de zi;
-cazurile de urgențe medico-chirurgicale.
Regula importantă pentru concediile continue: dacă un angajat primește mai multe certificate medicale consecutive pentru aceeași afecțiune, indemnizația va fi redusă o singură dată cu prima zi neplătită, indiferent de numărul certificatelor emise.
Prima zi NU se pierde în cazul:
–concediului de maternitate;
-îngrijirii pacienților oncologici;
-concediului de risc maternal.
Potrivit noilor reguli: angajatorul plătește zilele 2–6; statul, prin FNUASS, acoperă perioada începând cu ziua a 7-a până la finalul concediului. Pentru concediile suportate integral de stat, prima zi rămâne în continuare neplătită, cu excepția cazurilor speciale prevăzute de lege.
Autoritățile transmit că verificările privind acordarea concediilor medicale vor fi intensificate, iar concediile considerate nejustificate riscă să nu mai fie decontate.
Regula generală rămâne aceeași: prima zi de concediu medical nu se plătește. Totuși, din 2026 apar excepții importante pentru pacienții cu afecțiuni grave și situațiile medicale sensibile.
