Niciun comentariu

Sprijin pentru angajatori: termenul pentru REGES-ONLINE a fost prelungit până la 31 decembrie 2025

Guvernul a decis, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, să prelungească termenul de înscriere a angajatorilor în platforma REGES-ONLINE până la 31 decembrie 2025. Măsura vine în sprijinul mediului de afaceri, după ce doar 23% dintre firme au reușit până acum să finalizeze tranziția de la sistemul Revisal la noua platformă digitală.

Am decis să prelungim termenul pentru înrolarea în REGES-ONLINE până la sfârșitul anului, pentru ca niciun angajator să nu fie pus în situația de a primi sancțiuni. Cred că rolul statului este să ofere sprijin și soluții, nu bariere”, a declarat Petre-Florin Manole, ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.

Potrivit Ministerului Muncii, prelungirea termenului nu reprezintă o amânare a responsabilității, ci un gest de responsabilitate administrativă, menit să ofere un cadru realist și echitabil pentru conformarea angajatorilor.

Platforma REGES-ONLINE oferă avantaje importante: administrarea digitală a contractelor de muncă, acces permanent la istoricul acestora, raportare în timp real, precum și autentificare securizată prin certificat digital sau ROeID. De asemenea, sistemul este integrat cu aplicațiile interne de resurse umane, eliminând procedurile suplimentare de transfer al datelor.

Ministerul face apel către angajatori să nu amâne procesul de înrolare, pentru a evita blocajele de la finalul perioadei de tranziție și pentru a beneficia cât mai curând de avantajele digitalizării.

Sursa foto: stiripesurse

Tags: angajatori, digitalizare, economie, guvernul Romaniei, Ministerul Muncii, Petre-Florin Manole, REGES ONLINE, restartnews, REVISAL

Articole asemănătoare:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Fill out this field
Fill out this field
Te rog să introduci o adresă de email validă.
You need to agree with the terms to proceed

error: Content is protected !!