Angajatorii care folosesc muncă nedeclarată intră, de la finalul anului trecut, sub incidența unor sancțiuni drastic înăsprite. Modificările aduse Codului Muncii prin Legea nr. 239/2025, publicată în Monitorul Oficial pe 15 decembrie 2025 și aplicabilă din 18 decembrie 2025, schimbă radical regulile jocului pe piața muncii.
Noile prevederi stabilesc amenzi de 40.000 de lei pentru fiecare persoană identificată fără contract individual de muncă, sancțiunea vizând direct încălcarea obligației legale de încheiere a contractului anterior începerii activității. Măsura este una fermă și are ca scop descurajarea muncii la negru, fenomen care continuă să producă efecte grave. Legea introduce un plafon maxim al sancțiunilor contravenționale. Astfel, valoarea totală a amenzilor aplicate unui angajator nu poate depăși 1.000.000 de lei, indiferent de numărul persoanelor descoperite fără forme legale de muncă.
Reprezentanții ITM avertizează că prevenirea și combaterea muncii nedeclarate rămâne o prioritate majoră și subliniază riscurile serioase la care se expun atât angajatorii, cât și lucrătorii care acceptă să muncească fără contract. Persoanele care lucrează fără contract nu beneficiază de asigurare în caz de accident de muncă, boală profesională, invaliditate, maternitate sau deces, nu acumulează vechime în muncă, nu au acces la servicii medicale gratuite sau compensate și nu vor avea dreptul la pensie ori indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă.
