Salariile la vedere în România: Angajatorii, obligați să facă publice grilele de salarizare!

Transparența salarială devine realitate în Uniunea Europeană. Directiva europeană privind transparența salarială, adoptată oficial în 2023, marchează una dintre cele mai importante schimbări din ultimul deceniu în modul în care angajatorii vor fi obligați să gestioneze informațiile despre salarii. Aceasta aduce în prim-plan un obiectiv esențial: reducerea diferențelor salariale dintre femei și bărbați, un fenomen persistent în întreaga Uniune, unde decalajul mediu de remunerare este de aproximativ 13%.
România, la fel ca toate celelalte state membre, trebuie să transpună această directivă în legislația națională până cel târziu la 7 iunie 2026. Acest lucru înseamnă că angajatorii vor fi obligați să asigure transparența salariilor prin publicarea grilelor de salarizare și să ofere informații clare despre nivelurile salariale pentru fiecare poziție din cadrul companiei. Măsura are scopul de a permite angajaților să compare salariile între colegi care ocupă funcții similare.
În plus, directivele europene prevăd că angajații vor avea dreptul să solicite explicații atunci când observă diferențe salariale între colegi care nu pot fi justificate obiectiv. Prin această măsură, UE speră să promoveze echitatea și să încurajeze un mediu de muncă mai transparent și mai corect pentru toți angajații.