Anul 2026 aduce cea mai importantă modificare din ultimii ani în ceea ce privește acordarea voucherelor de vacanță pentru bugetari. Conform noilor schimbări, voucherele de vacanță vor fi acordate exclusiv angajaților din sectorul public care au salarii de bază lunare nete de maximum 6.000 de lei.
Noua condiție de eligibilitate restrânge semnificativ numărul beneficiarilor comparativ cu anii anteriori, astfel că o parte dintre angajații bugetari care primeau vouchere nu vor mai beneficia de acest drept începând cu 2026. Valoarea acestora este stabilită la 800 de lei pentru fiecare angajat eligibil, iar perioada de acordare este 1 ianuarie-31 decembrie 2026. Voucherele vor fi acordate exclusiv pe suport electronic, sub forma cardurilor de vacanță.
Printre beneficiari se numără:
*personalul din administrația publică centrală și locală;
*cadrele didactice și personalul din sistemul universitar de stat;
*personalul din sistemul public de sănătate;
*angajații din structurile de ordine publică, apărare și siguranță națională;
*personalul contractual din instituții și autorități publice, indiferent de sursa de finanțare.
Distribuirea efectivă a voucherelor va fi decisă de fiecare instituție publică, în funcție de bugetele aprobate și de procedurile interne, legislația neprevăzând un termen unic de acordare pe parcursul anului. O modificare importantă față de anii anteriori este eliminarea obligației de cofinanțare. În 2026, voucherele de vacanță pot fi utilizate integral, fără ca angajatul să fie obligat să contribuie financiar din fonduri proprii la achiziția pachetelor turistice.
Angajații din mediul privat nu mai beneficiază de vouchere finanțate din fonduri publice, însă pot primi vouchere de vacanță ca beneficiu extrasalarial, la decizia angajatorului, conform prevederilor Codului Fiscal. Voucherele de vacanță reprezintă un beneficiu destinat susținerii concediilor efectuate în România. Acestea pot fi utilizate exclusiv pentru achiziția de servicii turistice interne, la operatori autorizați și înregistrați la Autoritatea Națională pentru Turism.
Cu cardul de vacanță pot fi achitate:
*cazarea la unități turistice autorizate;
*pachete turistice care includ cazare și transport intern;
*pachete cu cazare și masă (demipensiune sau all-inclusive);
*pachete de tratament balnear;
*pachete care combină cazarea cu servicii de agrement.
Cardul de vacanță nu poate fi utilizat direct în restaurante sau cafenele, însă mesele pot fi achitate dacă sunt incluse într-un pachet turistic achiziționat de la o agenție sau direct de la unitatea de cazare.
