Angajatorii din România au termen limită până la 31 decembrie 2025 pentru a face tranziția de la aplicația REVISAL la REGES-ONLINE, noul Registru General de Evidență a Salariaților. Începând cu 1 ianuarie 2026, REVISAL nu va mai fi disponibil, iar toate raportările privind contractele de muncă vor fi realizate exclusiv prin noua platformă digitală.
Pentru a evita blocajele și sancțiunile, autoritățile recomandă angajatorilor care nu s-au înrolat încă în REGES-ONLINE să facă acest pas cât mai curând. Până la finalul anului 2025, cele două sisteme funcționează în paralel, tocmai pentru a permite o tranziție ușoară și fără presiune.
REGES-ONLINE este o platformă complet digitală, concepută pentru a moderniza modul de gestionare a evidenței salariaților. Aceasta este accesibilă direct din browser, fără a necesita instalare locală, și oferă actualizări automate în timp real.
Printre cele mai importante beneficii ale noului sistem se numără administrarea digitală a contractelor de muncă, accesul permanent la istoricul acestora, autentificarea securizată prin certificat digital calificat sau prin ROeID, o interfață intuitivă și posibilitatea de raportare în timp real. De asemenea, REGES-ONLINE permite căutarea și filtrarea avansată a datelor, păstrarea unei arhive electronice și integrarea cu aplicații interne de resurse umane printr-un API securizat.
Platforma poate fi accesată la adresa https://reges.inspectiamuncii.ro/, iar autentificarea se face fie prin cont ROeID, fie cu semnătură digitală confirmată de ANAF. Angajatorii nu trebuie să își migreze bazele de date existente, acestea fiind deja transferate automat în noul sistem.
Pentru sprijin și ghidare pas cu pas, este pus la dispoziție și un material video explicativ, disponibil online.
Autoritățile atrag atenția că nerespectarea obligației de înregistrare în Registrul General de Evidență a Salariaților, în termenul legal, se sancționează cu amenzi cuprinse între 15.000 și 20.000 de lei. De asemenea, necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL, poate atrage sancțiuni între 5.000 și 10.000 de lei.
sursa foto:Regesonline
