Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Mehedinți anunță inițierea unor controale la nivelul instituțiilor și autorităților publice din județ, pentru a verifica respectarea obligațiilor de transparență privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, conform Legii nr. 153/2017.
Legislația impune autorităților publice obligația de a publica și menține actualizată lista tuturor funcțiilor din instituțiile respective, incluzând detalii despre salariile de bază, sporuri, indemnizații și alte drepturi salariale.
Aceste informații trebuie afișate atât la sediile instituțiilor, cât și pe paginile lor oficiale de internet, în datele de 31 martie și 30 septembrie ale fiecărui an.
“În cadrul controalelor se va verifica atât publicarea listei respective cât si includerea în aceasta a tuturor elementelor prevăzute de lege, respectiv:
-salariul de bază , solda funcției de bază/salariul functiei de bază , indemnizatia de
încadrare sau indemnizatia lunară, după caz;
-tipul, baza de calcul, cota procentualã, valoarea brută a sporurilor, compensatiilor,
adaosurilor, primelor și premiilor eligibile pentru fiecare funcție, precum si baza legală a acordării acestora:
-valoarea anuală a vouchelor de vacanță care urmează să fie acordate pentru o perioadă
lucrată de un an, precum și baza legală a acordării acestora;
-valoarea anuală a indemnizației de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum si baza legală a acordării acesteia;
-orice alte drepturi dacă este cazul, precum si baza legală a acordării acestora;
-orice informații cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum și baza legală a acestora”, anunță reprezentanții ITM Mehedinți.













3 comentarii. Leave new
Asta e o gluma din partea ITM! Nu s-a mai respectat asemenea lege niciodata! Apoi la privatii care au oameni la negru fara forme legale sau care nu platesc salariatii conform studiilor sau care una declara ca platesc si altceva platesc nu se mai duce ITM ul im control, ii anunta inainte pe rechini!!!
Sa verifice și concediu de odihna al asistenților personali care nu s a acordat de doi ani de zile conf legii 448/2006
Am trimis un gmail cu un contract de muncă si nu am primit raspuns :daca este inregistrat